投行/咨询简历怎么写？这五大雷区你一定要避开
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你知道吗，有97%的投行和咨询的候选人在简历这一关就被拒之门外。古语有云，工欲善其事必先利其器。当你未见到面试官时，一份好的简历就是你最锋利的武器，展现出你最优秀的一面。
当然，简历是“个人履历”基础上的“归纳表达”。个人履历是怎样的，对于即将开始面试的同学们基本上木已成舟，但是归纳表达如何做得更好也是一门学问。
其实，简历筛选并不是HR一个人的工作。在投行，IBD的分析师会参与简历筛选。在咨询公司，咨询顾问也会参与简历筛选。
我们发现，尽管行业和公司不同，他们对于简历的要求其实有很多类似之处。而有一些简历在他们那里，会直接进入“回收站”。以下五种会被“一票否决”的严重硬伤，你的简历有没有中招呢？
硬伤一：洋洋洒洒两三张纸
不少同学学生活动和实习经历非常丰富，不希望错过任何一个亮点，因此把简历写成了洋洋洒洒的万言书。可惜筛选简历的分析师和顾问们都是大忙人，一般在一封简历上停留的时间只有2分钟，一眼扫下来看不到亮点，可能就直接进入回收站了。
我们的导师看过的最夸张的简历，有四页纸。从高中时期的班长经历，写到了大学时候参加无偿献血...当然，最终这份简历也没能逃过变成干垃圾的命运。
注意！投行的分析师们很忙，咨询顾问们也很忙，他们都是在晚上加班到十一二点抽空帮HR筛简历，当然没有时间看长篇大论。更重要的是，“一页简历”已经是外资企业行内的通例和共识！不尊重这样的共识，只会被无情淘汰。
硬伤二：实习经历堆叠成山
即便把篇幅控制在一页之内，有很多同学参还是会堆叠自己的经历，比如有的同学，大学四年，却罗列了七段实习经历。首先，作为一个大学生把这么多时间全部用来实习就令人疑惑；即便你真的有七段实习经历，你也最好不要不择重点地罗列。
有些同学会放非常多的公司实习经历，可是与应聘岗位关联不大，公司本身的名气也并不是很强，这样堆叠的经历不如2-3份高质量的实习来得有效。
实习经历罗列过多会给人留下一些不好的印象，比如：作为一个大学生，没有很认真对待自己的学业；不清楚自己真正想做什么行业；对于每一段经历都是蜻蜓点水、浅尝辄止。
对于投递投行的同学来说，一两段资管或证券的实习、一两段投行的实习，就已经是不错的组合了。对于投递咨询的同学来说，不妨采用“2+1”模式，那就是两段咨询的实习（包括PTA），加一段企业战略部或者其他行业顶级公司的实习。总之，不要超过四段。
硬伤三：花样模板五颜六色
审美很重要，但是对于投行和咨询这样的专业服务（professional service）行业来说，简洁和大方是最高的审美要求，也是最基本的审美要求。
很多初入职场同学在做简历时喜欢在网上找到设计好的模板，希望看起来“时尚时尚最时尚”。可是，这样的简历几乎从来没有活过简历筛选这一轮。
投行和咨询的简历，首先要“professional”！好的简历在内容上要丰富多彩，但在形式上应该千篇一律！（对于专业服务行业都适用，快消、广告等行业另当别论）
对于投行或者咨询的求职者来说，所有的简历上只应该出现一种颜色，那就是黑色。基本上，英文应该选用严肃出版物最常用的Times New Roman字体，最不济也要用Arial或者Calibri，字号10或者10.5不要更小。中文简历，除了宋体和楷体之外，其他的字体不要出现。
硬伤四：笔误瑕疵连篇累牍
如果说在你的工作生涯中什么时候要求“Zero-defect”，那么简历的撰写必然是其中一个，当然也包括你的申请信等申请材料。简历上出现任何的typo或者语法错误都会让你的简历被“一票否决”。这个大家应该不难理解吧？
所以，在你点下“submit”键之前，别忘了看一下：打开Word的拼写检查后，有没有出现任何红色波浪线（帮你揪出拼写错误）；每一个点里面是否时态都是一致的；左右有没有对齐。
以上是几个基本的例子。所以对于简历来说，怎么检查也不为过。一旦有错，即便你侥幸过了这一关。你的简历会伴随你进入后面的每一个面试环节，万一哪一个眼尖的面试官看到一个拼写错误、错别字或者语法硬伤，那么你本来可以拿下的面试说不定也会因此被拖累。
硬伤五：一个简历吃遍天下
很多同学在撰写简历的时候认为“一招鲜，可以吃遍天”。在准备简历时，希望这份简历既可以投咨询，又可以投500强，还可以投四大。但是，这种简历投的越多，拒信收到的也越多。最终这份简历可能毫无用处。
我们经常听到“这个简历很优秀，但不是一封咨询的简历”。每个行业和每个公司都对所招聘的人才有不同的标准和要求，简历筛选的目的就是找到和公司需求相匹配的人才；当然是匹配度越高越好。如果你有多段实习和学生活动经历，你需要为你投递的公司量体裁衣，选择最相关的经历，制作不同版本的简历。
即便是同样的经历，为不同的公司投递的简历也可以侧重不同的亮点。比如，同样一段在VC的实习经历，用来投咨询或者投行都是加分项：但是在投行版的简历里要强调你如何参与估值和建模，在咨询版的简历里你要强调如何进行调研并与业内人士访谈。
一个简历吃遍天下，可能最终难逃进入回收站的命运。而差异化的简历，更容易戳中每个行业最看重的点，也能显示你是否用心为这一个岗位去准备。在竞争激烈的投行和咨询行业，多花些心思才能收获更好的结果。
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